致员工家属的一封信
 2020年06月10日 |阅读次数:129

尊敬的员工家属,您好:

借助第十九个安全生产月,我谨代表常州市御马精密冲压件有限公司全体员工祝福您及您的家人平安、健康、幸福!为使御马精密的安全管理再上一个新台阶,我们郑重承诺:

1.   在安全管理上时刻以:“消除事故隐患、筑牢安全防线”为宗旨,始终坚持“不安全不生产、生产必须安全”的原则,为您的家人筑牢安全防线。

2.   严格做到不违章指挥,不强令员工冒险作业,杜绝管理上的“三违”行为。

3.   各级管理人员将以为员工创造安全的工作环境和条件为己任而全力以赴努力工作。

我们该做的我们必须做好,我们也有能力做好,请您放心。同时,请您对御马精密的安全管理工作进行监督,欢迎您及时反馈意见,以便我们把安全管理工作做实、做细、做到位,我们真诚地接受您的监督和指正。

但是,我们能做的只能是创造安全的工作环境和条件,而员工的个人行为很难管控,这不是推责而是现实。为了把安全工作做好,为员工构筑牢固的安全屏障,我们制定了很多管理制度,对员工的“三违”行为也进行了严厉惩教,确实见到了效果,但是,这种被动的安全不是我们管理的初衷,员工也不愿接受甚至心有抵触,这就需要我们共同努力探索较优的安全管理模式,这需要您的配合。 

多年来,御马精密在安全上取得了可喜成绩,这有我们全体管理人员辛勤的付出,也得益于您的鼎立支持,为了巩固这一成果,希望您继续发挥好幕后安全员的作用,在百忙生活之余对您的家人做好安全叮嘱,让他们时刻不要忽视安全,在任何时候、任何情况下都要把安全放在首位,绝不能出现“三违”行为,严格做好自我管控。对此,我们给您几点有助于员工安全的建议:

1.  上班前提醒一下员工作业前多想想,把风险考虑全;多看看,把所有的隐患都发现;多动动手,一定要在工作前排除隐患,严格按规程作业,千万注意保护好自身安全。

2.  下班时多问问员工:累不累,在岗上是怎么做的,都做了哪些安全工作,有没有出现“三违”行为。

3.  在每次因“三违”受到惩教时,要帮助其分析被惩教的原因和“三违”行为可能产生的危害后果,共同回顾同行业和岗位历史事故,吸取教训,警钟长鸣。

4.  员工工余在家时,多问问岗位上都有哪些危险?要勤问、细问,看看他知不知道自己岗位存在的危险,如果不知道或知道的很少,您就要督促他学习专业和岗位安全知识了。

5.  多帮员工分担一下家务事和生活压力,监督工余期间不超量饮酒,不酒后上岗;不超时熬夜,保证休息好;身体不适及时调理;以充沛的精力投入到工作中。

6.  遇有家庭和社会矛盾要学会理性化解,对因生活琐事而出现影响情绪的情况及时向我们反映。

7.  充当好幕后安全培训员,在单位组织的每次安全培训后一定要问问他都学到了什么,通过培训学习在今后工作中应注意什么,让他给您讲一讲所学的内容,看看我们的培训质量和方向及员工接受培训的效果,形成单位与家庭都是安全课堂的良好氛围,让安全知识为我们保驾护航,因为安全是我们幸福最根本保障!

安全是我们、也是您的心愿和祈盼,让我们单位与家庭联管、联教,共筑安全防线,为实现持久安全平稳态势而齐抓共管。


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安环健康部